重生之咸鱼升职记第442章 验收突遇鬼打墙

内部团队的人心算是暂时稳住了我这心里刚踏实了没两天正跟小刘、老张他们埋头捣鼓新的薪酬方案和技术晋升通道的细节恨不得把一天掰成四十八小时用就想着赶紧把答应大家的“大饼”给烙实在了。

毕竟空头支票开久了再铁的队伍也得散架。

这天下午我正对着电脑上一堆让人头晕眼花的薪酬等级表格运气琢磨着怎么才能在公司能承受的范围内把核心骨干的待遇往上提溜一大截办公室门又被敲响了。

我这会儿都有点条件反射了一听敲门声心里就“咯噔”一下可千万别又是啥坏消息。

“进。

”我尽量让声音听起来正常点。

进来的是负责跟甲方对接的项目经理姓赵平时是个挺稳当的小伙子可这会儿一脸焦急额头上都冒汗了。

“沉哥不好了！甲方那边……那边验收出问题了！” 我心里那根刚松弛没几天的弦“啪”一声又绷紧了！真是怕什么来什么！“验收出问题？哪个环节？不是前期演示都通过了吗？他们那个新总监也没说啥啊？”我连珠炮似的发问屁股已经离开了椅子。

赵经理擦了下汗语速飞快：“不是技术问题！是流程！是甲方他们内部流程卡住了！” “流程卡住了？什么意思？说清楚点！”我有点懵前期各种技术难关都闯过来了临门一脚了你告诉我流程卡住了？这算哪门子事儿？ “是这么回事”赵经理喘了口气“按照合同咱们提交最终验收报告和所有技术文档后他们那边需要走一个内部评审会然后几个相关部门负责人签字确认才能启动付款流程。

本来这也就是走个过场以前最多三五天就搞定了。

可这次卡在研发部那个姓钱的副经理那里了！” “钱副经理？他怎么了？挑刺了？”我回想了一下甲方研发部是有这么个人上次开会见过话不多看着挺严肃的。

“何止是挑刺！”赵经理一脸晦气“他根本连看都没仔细看！就说咱们提交的文档‘不规范’‘不符合他们内部最新模板要求’直接给打回来了！让咱们按他的要求重新整理提交！” “文档不规范？”我火气“噌”就上来了“合同附件里白纸黑字写着文档格式要求咱们完全是按那个来的！他哪门子的最新模板？什么时候更新的？怎么没人通知我们？” 这明显是鸡蛋里挑骨头故意找茬啊！ 赵经理苦着脸：“我问了呀！我说钱经理咱们是按合同附件要求做的。

您猜他怎么说？他说合同是合同但他们内部流程优化了模板更新了我们必须按照他们最新的来！还说这是为了保证项目资料归档的统一性！我说那您把新模板发我们一份我们尽快改。

他倒好说模板涉及内部管理文件不方便外传让我们自己‘揣摩’！” “我揣摩他个大头鬼！”我差点没忍住把桌上的保温杯给摔了！这他娘的不是耍人玩吗？不给模板让我们自己揣摩？这分明就是故意刁难拖时间！联想到前几天挖角的事情我几乎可以肯定这背后绝对有“飞跃科技”的影子！正面挖人不太顺利就开始玩阴的从甲方内部给我们下绊子！这手可真够脏的！ “他们那个新总监呢？他什么态度？”我强压着火气问。

新总监毕竟是最终拍板的人。

“我找过新总监了”赵经理更无奈了“新总监说流程上的事他不好直接干预让咱们尽量配合钱副经理的工作还说……还说细节决定成败文档规范点也是好事……” 完了！我心里一沉。

新总监这话听起来冠冕堂皇实际上是和稀泥甚至可能默许了这种刁难！看来“飞跃科技”的手伸得不是一般的长可能连这个新总监都被他们施加了影响或者许了什么好处！目的就是一个拖！拖我们的验收拖我们的回款！只要我们资金链断裂或者项目迟迟无法收官团队人心必然浮动他们再趁机加大挖角力度那我们可就真悬了！ 这一招“鬼打墙”真是又阴又狠！让你看得见终点就是绕不过去活活耗死你！ “沉哥现在怎么办？那钱副经理摆明了不配合咱们连他想要什么样的文档都搞不清楚这怎么改？这要拖到猴年马月去啊？”赵经理急得直搓手“咱们可等不起啊！” 我当然知道等不起！甲方第一期款项对我们现在的现金流至关重要！而且项目老是悬而不决对团队士气也是巨大的打击。

冷静！必须冷静！我强迫自己深呼吸。

对方出阴招我们更不能自乱阵脚。

发脾气解决不了问题得想办法破局。

“他们研发部除了这个钱副经理就没别人了？有没有能说得上话的？或者跟他关系不太对付的？”我开始寻找突破口。

有人的地方就有江湖甲方内部也不可能铁板一块。

赵经理皱着眉头想了一会儿：“研发部的一把手是刘总平时不太管具体项目。

钱副经理下面还有几个项目经理其中一个姓孙的跟我关系还行上次喝酒还吐过槽说老钱这人……比较较真不太好相处。

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