重生之咸鱼升职记第515章 咸鱼温酒化冰霜

开春的暖气还没停资本市场的倒春寒就先拍在了脸上。

那天早上我正啃着煎饼果子刷行业新闻手机突然像抽风似的震起来——长青资本的赵青连着发了三条语音点开就是压着火的嗓音：“陆总看邮件！投资方要开临时股东会！” 我差点被煎饼噎住赶紧戳开邮箱。

那份标着“紧急”的会议通知写得文绉绉但核心意思就一句：由于宏观环境变化主要投资方要求所有被投企业重新评估盈利模式下周派工作组入驻尽职调查。

办公室瞬间炸锅。

小刘抱着平板电脑冲进来指尖都在发抖：“陆总同行群里说有三家医疗AI公司这周开始裁员了！”老张的枸杞茶泼了一键盘盯着屏幕上的股价走势图直抽冷气：“咱的二级市场对标公司这月市值蒸发百分之四十！” 王胖子直接摔门进来羽绒服拉链都没拉：“完犊子了！我刚托人打听到工作组带头的姓孙外号‘孙剃头’专搞成本切割！上个月他去的直播公司直接砍了半个技术团队！” 我盯着窗外灰蒙蒙的天想起前世这场资本寒冬——多少风光无限的创业公司就因为扛不住现金流压力最后落得团队散伙、项目烂尾。

重生回来我囤粮草、练内功没想到寒潮来得比前世还猛。

“都慌什么！”我拍桌子站起来“工作组来查就让他查！咱们系统还在赚钱客户也没跑账面现金够撑半年！”这话说得底气足可手心里的汗只有自己知道。

工作组周一早上九点准时驾到。

带头的老孙五十来岁梳着油光水滑的大背头金丝眼镜后头那双眼睛跟探照灯似的扫视办公室。

他带来的两个年轻助理抱着笔记本电脑见面第一句话就是：“请提供所有员工的花名册和薪资结构。

” 小刘送茶时手直抖我接过茶杯亲自放到老孙面前：“孙总天冷喝口热的。

我们团队的情况比较特殊不少技术骨干拿的是‘低底薪+高项目奖’......” 老孙直接打断：“陆总资本市场的逻辑变了。

过去看增长现在看盈利。

”他推过来一张表“根据我们的模型贵司需要立即削减百分之三十的人力成本暂停所有研发投入聚焦现有客户变现。

” 会议室静得能听见空调出风声。

我盯着表格上那些冷冰冰的数字脑子里闪过老张带着团队熬夜改bug的画面小刘陪客户喝酒喝到吐的惨样还有新来的实习生抱着睡袋在机房打地铺的背影。

“孙总”我慢慢开口“您知道市一院的电子病历系统为什么能比同行快三秒调取吗？”我点开手机里的监控截图“因为我们的技术团队会根据医院早晚高峰流量动态调整服务器资源。

这种优化靠砍人头砍不出来。

” 老孙的眼镜片反着光：“但资本市场不会为这三秒等半年。

” 拉锯战从早上打到深夜。

老孙带来的模型确实专业但我和财务总监杨婕准备的资料也不含糊——客户续约率、单项目毛利率、甚至每个技术团队的人均产出比全部摊在桌面上。

当中场休息时老孙看着食堂里技术员们围着火锅讨论代码的热乎劲儿突然问：“陆总你们团队加班费怎么算？” 我笑着递过一串烤馒头片：“我们不论加班费论项目奖。

上月老张团队攻克了个技术难题奖金比基本工资都高。

”老孙若有所思地啃着馒头片没再说话。

转机出现在周三深夜。

市一院系统突发故障报警老张带着团队冲去现场时我顺手把老孙也拽上了车。

凌晨的机房灯火通明技术员们围着服务器排查故障老孙看着实时监控屏上跳动的数据流突然问身边的技术助理：“如果是外包团队这个点能到位吗？” 年轻助理擦着汗：“按行业标准SLA协议承诺两小时响应......” 老张正好抱着替换硬盘跑过顺口接话：“等两小时？市一院急诊科就得停摆！咱自己养的团队从报警到解决平均二十三分钟！” 故障排除时老孙盯着老张通红的眼睛看了很久。

回程的车上他忽然说：“陆总你们这种‘土法子’在报表上确实不好看。

”我握着方向盘没接话。

他又补了句：“但寒冬里也许比漂亮报表实在。

” 最终报告出来的那天全公司都屏着呼吸。

老孙当着所有人的面把建议从“裁员百分之三十”改成了“控制招聘节奏优化项目奖金结构”。

他合上笔记本时说：“资本可以等春天但好团队冻死了就回不来了。

” 送走工作组的晚上我们在老地方烧烤摊庆祝。

王胖子举着啤酒瓶嚷嚷：“老陆你可以啊！连‘孙剃头’都能搞定！”老张闷头啃着鸡翅膀嘟囔：“要不是咱们系统真扛住了事......” 我望着摊位上蒸腾的热气想起前世资本寒冬里散伙饭的冷清。

重生这道护身符或许不是让我躲过所有磨难而是给了我守住初心的底气。

咸鱼翻身翻的不是财务报表的数字是寒冬里还能围炉取暖的人心。

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