1627崛起南海第2221章

对舟山这样的海外殖民地来说地方文武官员的培养没办法完全依靠三亚的输送大部分基层职位还是得设法自行解决。

舟山当局有一套发掘培养相关人才的成熟机制不过治下地区人口规模有限长期来看还是得从来自大明的新移民当中寻求合适的人员所以如何吸引资质好、有本事的人来舟山发展便成为了解决这个问题的关键石迪文对此也制定了许多特别的政策。

根据海汉所提出的要求扬州盐商选送到舟山来接受军事训练的这些青壮大多有着不错的个人条件甚至比舟山当局以前从移民中筛选人才的要求还更好一些军方自然就顺理成章地把这些人列入到特殊考察对象当中并且将此情况上报给了石迪文。

通常来说舟山当局会用经济上的收益来吸引那些期望在海汉找到一个稳定生计的贫苦移民不过要用这套法子来对待这些家境殷实的盐商子弟显然不会有太好的效果。

而且他们来海汉的目的性很强就是要学到本事回去拯救自己的家族学成之后也未必愿意留在舟山。

所以针对这些学员的特殊情况石迪文也给出了相应的方案一方面利用这些学员的求知欲不断向他们展示海汉的强大军力让他们意识到只有继续待在海汉才能有机会接触到更高级的军事技能和武器装备；另一方面通过现役军官们的言传身教向他们表明民团教头不是唯一的出路他们完全可以像前辈那样成为海汉国的一名武官今后一样能做到出人头地、光宗耀祖。

对于这些盐商子弟来说除了继承家业继续卖盐之外通过入仕来突破阶级也是一个相当不错的人生目标而且也比较容易争取到家族的支持。

但要在大明这种成熟的官僚体系中捞个一官半职仅仅只是依靠财力还远远不够他们的身世背景和官场人脉很难比得过官宦人家的后代即便拿钱捐个官职也很早就会触到无形的天花板。

但立国还没几年的海汉国就不一样了这里遍地都是突破阶级的机会。

这些学员在舟山能接触到的海汉官员绝大部分都是从大明改换国籍的汉人移民他们从普通人到官员的转变都是在近几年中发生时间最长的也不过才十年左右而已。

而且这些成功者也会不断地用自己作为事例来告诉他们为海汉效力所能获得的大好前程。

这些意识灌输听得多了盐商子弟自然就会产生一些想法既然留在海汉有更好的发展机会那今后又何必一定要回扬州。

待几年之后在海汉有了一官半职那时候再以海汉官员的身份来个衣锦还乡岂不是更好？而段天成作为负责训练这批人的总教官当然也是以身作则利用一切机会对这些盐商子弟施加影响。

他虽然不是专门负责政工的军官但在军中服役数年之后这些事情做起来同样也是轻车熟路了。

今天趁着这个碰面的机会段天成也正好试探一下马正平的态度要是马正平对此表示反对那或许就需要再调整一下策略了。

不过从马正平的回应来看显然对方对于让盐商子弟今后留在海汉发展的可能性并不排斥这对海汉来说无疑是一个好消息。

马正平道：“他们今后是愿意回大明还是想留在海汉便由他们自己决定老夫绝不干涉。

不过在那之前他们还是得先回扬州把该做的事情做完到时候再决定去留。